岗位外包后调岗需双方协商，不同意可调岗解约获赔。依据《劳动合同法》，公司不能单方面调岗，员工可因此解约并要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗需协商。操作：1. 与公司沟通，表达调岗意愿或拒绝；2. 协商不成，收集证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，向法院起诉，要求合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理调岗问题，可协商、劳动仲裁或诉讼。先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。
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