您可以不提供身份证信息，公司无权强制要求。根据《劳动法》等规定，员工离职后公司应支付工资，不得无故拖欠。不提供身份证信息不影响工资发放，若公司以此为由拒发工资，则涉嫌违法。严重情况下，可能导致您财产权益受损，应及时通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以先与单位沟通解决，或选择投诉、举报及仲裁。若单位态度良好，可优先沟通；若单位拒绝沟通或解决无果，则应向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以不提供身份证。具体操作：1.与单位人事和财务部门沟通，说明离职情况并要求发放工资，无需提供额外身份证信息；2.若沟通无果，准备离职证明等材料，前往劳动监察大队投诉，请求立案监察；3.若仍无改善，携带身份证明、劳动合同等，向劳动仲裁机关申请仲裁，通过法律程序追讨工资。
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