老工伤未纳入统筹，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位未申请时，职工或其亲属、工会可在伤害发生后1年内直接向社保部门提出。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老工伤未统筹，可这样处理：1. 若未超时效，向社保部门申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受待遇；2. 若超时效，可选择民事途径，通过法院起诉要求赔偿；3. 无论哪种方式，都需收集证据，如医疗记录、工伤证明等，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老工伤未纳入统筹，常见处理方式有工伤保险赔偿和民事损害赔偿。选择时需考虑是否已超工伤认定时效，若未超时效，优先通过工伤保险赔偿；若已超时效，可考虑民事损害赔偿。
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