员工自愿加班也需考虑合法性。依据《劳动法》，加班需支付加班费，且时长有限制。无薪酬或超时加班，员工权益受损，企业可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自愿加班需合规。操作如下：1. 明确加班需支付加班费，遵守时长限制；2. 与员工协商，可选择支付加班费或调休；3. 确保加班安排不违反《劳动法》，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工自愿加班问题，常见方式有支付加班费或安排调休。应根据加班时长、员工意愿及企业规定，合理选择处理方式，确保合法合规。
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