公司未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，企业应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。严重时可能导致员工无法享受相应社保待遇，造成重大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴纳社保，常见处理方式有要求补缴、举报投诉、劳动仲裁。选择时，应先尝试与公司沟通要求补缴；若无果，再向劳动行政部门举报；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，明确要求开设社保账户并补缴费用；2. 若公司拒绝，收集工作证据，向劳动行政部门举报或投诉；3. 举报无果，准备劳动仲裁材料，申请仲裁，通过法律途径解决。
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