针对您提出的关于用人单位未购买工伤保险时工伤费用承担的问题，根据解答内容，即使用人单位未购买工伤保险，也不影响劳动者申请工伤认定。工伤认定后，所有相关费用应由用人单位承担。这里提到的法律依据主要是工伤认定的相关规定，即工伤认定的申请不受用人单位是否购买工伤保险的影响，且《工伤保险条例》规定了用人单位在未参保情况下的费用承担义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，56岁女工应首先确保自己及时申请工伤认定，这是保障工伤权益的基础。其次，根据工伤认定结果，申请相应的工伤保险待遇。若用人单位未购买工伤保险，女工有权要求用人单位承担全部工伤费用。若遇到用人单位拒绝承担或协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于56岁女工申请工伤认定和劳动能力鉴定的操作步骤，首先需尽快到劳动局工伤科申请工伤认定，提交相关证明材料。其次，在病情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。用人单位是否参保不影响这些步骤的执行，但费用承担会有所不同。
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