实习期间离职，一般可以再次入职该公司。根据《劳动合同法》，同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期，若已约定，则重新入职不能再约定。若公司因此拒录，可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习离职后可再入职。操作如下：1.确认离职原因已解决，避免再次发生；2.与原HR或部门负责人联系，表达再入职意愿；3.根据公司要求，可能需重新面试或评估；4.确认薪资、岗位等条件，签订新合同，注意试用期约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期间离职想再次入职，处理方式有与HR沟通、重新面试等。应优先选择与HR直接沟通，了解公司政策和岗位空缺，再按需准备面试或提交申请。
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